背調(diào)一般我是這么做的：

    第一優(yōu)先，找人脈。一個(gè)行業(yè)做久了，千絲萬(wàn)縷總能找到個(gè)熟人，這種調(diào)查結(jié)果最靠譜了。如果候選人還在職，一定要有職業(yè)道德，裝不經(jīng)意的打聽(tīng)。或者說(shuō)：我搜到這個(gè)人的簡(jiǎn)歷了，原來(lái)他是你們公司的啊，你放心，我不挖人，我也就好奇問(wèn)問(wèn)，他簡(jiǎn)歷上寫(xiě)你們待遇這么高是真的嗎？你們還招人不？有機(jī)會(huì)通知我啊，我要高薪。

    第二優(yōu)先，搜他簡(jiǎn)歷中倒數(shù)第二個(gè)工作的所在公司聯(lián)系方式，直接把自己偽裝成第三方?！澳?，我是第三方人才公司的，這個(gè)人在我們的人才庫(kù)中，想冒昧的跟您核實(shí)下他的資料。”聯(lián)系方式一般是人事或部門(mén)負(fù)責(zé)人，都有職業(yè)素養(yǎng)，也會(huì)好好配合。結(jié)尾順便說(shuō)下：“謝謝您的意見(jiàn)，我方便把您的資料也放進(jìn)我們?nèi)瞬艓?kù)嗎，有合適的崗位向您推薦?！边@是真的，有合適的機(jī)會(huì)你真的會(huì)“挖”

    第三優(yōu)先，網(wǎng)絡(luò)調(diào)查。比如查學(xué)歷的專(zhuān)業(yè)網(wǎng)站，比如搜索他在其他公司供職時(shí)的網(wǎng)上消息或通過(guò)媒體發(fā)布的宣傳信息。一般高級(jí)人才，多少會(huì)出現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)部或外部的宣傳里里出現(xiàn)的。

    第四優(yōu)先，你有錢(qián)，可以找專(zhuān)業(yè)的調(diào)查機(jī)構(gòu)去做，各大招聘網(wǎng)站都有這個(gè)服務(wù)項(xiàng)目?；蛘哒f(shuō)，你調(diào)查的對(duì)象是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司的，比較敏感，自己不方便做，也可以委托專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)去做。

    第五優(yōu)先，其實(shí)就是不優(yōu)先了，聯(lián)系候選人提供給你的原單位聯(lián)系方式，這個(gè)信度有限。

    我們單位有個(gè)姐姐埋怨我，背調(diào)必須知會(huì)候選人，她覺(jué)得麻煩。雖然我們?cè)谒诘膰?guó)度，不在乎隱私權(quán)，但我個(gè)人在乎，這是我應(yīng)該具備的職業(yè)道德。所以，應(yīng)聘登記表后面都會(huì)寫(xiě)上：“以上所填內(nèi)容如有任何偽造、隱瞞，我將失去此次申請(qǐng)資格，即使將來(lái)被錄用，也將導(dǎo)致無(wú)償解雇，我在此授權(quán)，雇主可針對(duì)所填信息進(jìn)行誠(chéng)信調(diào)查?！?/span>

    現(xiàn)在，你拿出你們公司的應(yīng)聘登記表，有這一條嗎？大多數(shù)有吧，但大多數(shù)人沒(méi)想到為什么有這一條吧？

    另外，除了簽字確認(rèn)以上內(nèi)容，我還會(huì)口頭跟候選人確認(rèn)：可能我司會(huì)進(jìn)行背調(diào)，但不會(huì)影響到你現(xiàn)在的工作，只會(huì)詢(xún)問(wèn)到前幾家，在此征求您的同意。

    背調(diào)要說(shuō)啥呢？如果是問(wèn)到候選人上司，你問(wèn)他的業(yè)績(jī)和能力；如果是問(wèn)到下屬，問(wèn)他的管理風(fēng)格；如果是問(wèn)到客戶(hù)，問(wèn)專(zhuān)業(yè)能力；如果剛好問(wèn)到人力資源的同仁，則多問(wèn)工作經(jīng)歷，團(tuán)隊(duì)情況。

    最后補(bǔ)充說(shuō)明，你招的，你不背調(diào)，避嫌。