大多數(shù)入行（HR行）都是從招人開(kāi)始，專(zhuān)職做招聘崗的人總覺(jué)得自己不如做綜合人事工作的人，我身邊有很多有這樣困擾的人。山東煙臺(tái)諾成企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司（austahospital.com）推薦

    我分析他們覺(jué)得自己不如人的理由：

    1、沒(méi)涉及過(guò)薪酬、績(jī)效、社保、福利，以后的職業(yè)發(fā)展還是只能做招聘；

    2、面人無(wú)數(shù)，已無(wú)感，招人跟買(mǎi)賣(mài)似的，不斷的討價(jià)還價(jià)；

    3、招聘是個(gè)體力活，校招、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)、街頭貼牛皮癬，哪樣不是考驗(yàn)體力，做招聘的就沒(méi)有一個(gè)胖子。其他HR崗位，坐在辦公室敲敲電腦，或光鮮亮麗的做培訓(xùn)，指點(diǎn)江山。

    4、5、6、7、8請(qǐng)各位自行補(bǔ)齊。

    我剛?cè)胄惺亲鲂匠昕?jī)效的，我算賬算得好唄，這個(gè)大家都知道了吧。一直以來(lái)，我覺(jué)得招聘是個(gè)高大上的活，問(wèn)問(wèn)題是多么的有技巧，看人是要多么的準(zhǔn)確，巴拉巴拉。等我也涉及到招聘，才發(fā)現(xiàn)招聘絕不止會(huì)說(shuō)話(huà)會(huì)看人這么簡(jiǎn)單，招聘是件性感的事。

    性感一：和各種行業(yè)精英擦肩而過(guò)，你引導(dǎo)得當(dāng)，能收獲到一堂頂尖課。

    性感二：練習(xí)到發(fā)問(wèn)的技巧，你的提問(wèn)可以是一個(gè)完美的金字塔。在你的金字塔中，問(wèn)題之間可以是縱向的、層層遞進(jìn)的，也可以是橫向的、多個(gè)角度出發(fā)的。當(dāng)你掌握了提問(wèn)的技巧，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，你有做偵探的潛質(zhì)了。

    性感三：利用工作之便，收集到不同個(gè)性人士樣本，你的人生閱歷遠(yuǎn)遠(yuǎn)比他人豐富。你看過(guò)面試抖腳的，也見(jiàn)識(shí)過(guò)不愿意做面試題拂袖而去的，高矮胖瘦自不在話(huà)下，某天，你還會(huì)發(fā)現(xiàn)你面試過(guò)的前臺(tái)，站在相親節(jié)目上。

    性感四：你成了信息園地，薪酬經(jīng)理會(huì)找你借鑒你的薪酬指標(biāo)庫(kù)，你面過(guò)不同地區(qū)，不同企業(yè)性質(zhì)的同種崗位無(wú)數(shù)，你的一手信息源，比各大網(wǎng)站還有效。你會(huì)在企業(yè)的薪酬調(diào)整中成為顧問(wèn)型人物。

    性感五：你發(fā)現(xiàn)，你搶了總經(jīng)理的飯碗，據(jù)統(tǒng)計(jì)，成功領(lǐng)袖70%的時(shí)間用在人上，其中一半的時(shí)間用在挖掘人才上。各大CEO到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手門(mén)口搶人的故事，你一定有耳聞，21世紀(jì)是人才戰(zhàn)的說(shuō)法，你也心知肚明。別人站在讓豬起飛的風(fēng)口，你早就先人一步站在風(fēng)里頭。

    性感六：人，對(duì)帶他入門(mén)的第一人，都會(huì)心存感激和信任，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，員工有問(wèn)題，喜歡找你咨詢(xún)，你的QQ好友也是HR部門(mén)中最多的一位。甚至他們離職，也要先問(wèn)過(guò)你的意見(jiàn)，你比任何人都先知道員工心理動(dòng)態(tài)，要知道，這個(gè)世界，搶先一步是有多重要。

    性感七：這是最后一條，還有很多寫(xiě)不完，但我規(guī)定自己寫(xiě)任何東西，不超過(guò)7條。最后一個(gè)性感之處在于:你可能會(huì)偶遇你的另一半，你比其他人接觸到的適齡對(duì)象多無(wú)數(shù)倍，這還不夠迷人嗎。

    回到文首，你覺(jué)得不如人的地方還在嗎？通過(guò)不斷的和行業(yè)高手交流，你掌握了最先進(jìn)的管理方法、薪酬結(jié)構(gòu)、福利政策，你甚至都做了總經(jīng)理的活。通過(guò)員工的信任，你如果做員工關(guān)系是一把好手。招聘，是比其他任何板塊綜合度都高的，一個(gè)好的招聘經(jīng)理，轉(zhuǎn)崗到勞動(dòng)關(guān)系崗、薪酬崗、培訓(xùn)崗等都不在話(huà)下，通過(guò)對(duì)行業(yè)、崗位的透徹領(lǐng)悟解，做到業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人也沒(méi)有問(wèn)題。

    這就是我想對(duì)明說(shuō)的話(huà)，任何一個(gè)崗位，研究透徹，領(lǐng)悟到精髓，觸類(lèi)旁通，都是很有發(fā)展前途的。

    這是我很欣賞的趙老師發(fā)表的文章，AMY轉(zhuǎn)