之前，我在全球排名第一的家電制造類(lèi)跨國(guó)企業(yè)負(fù)責(zé)集團(tuán)在青島總部的新金融平臺(tái)，有較長(zhǎng)一段時(shí)間需要同時(shí)在杭州、青島兩地工作。因此，對(duì)人才在城市間的流動(dòng)體會(huì)較深。最近一年來(lái)，人才從一線城市向杭州等1.5線城市轉(zhuǎn)移和流動(dòng)的趨勢(shì)較之以往更加明顯。以下是我工作中的一些體會(huì)，與大家分享。

    環(huán)境變化、事業(yè)機(jī)會(huì)、城市間交通的便利性成為促成人才向1.5線城市流動(dòng)的三個(gè)主要原因。以大公司內(nèi)部創(chuàng)業(yè)的方式，作為一家注冊(cè)在杭州的公司董事和總經(jīng)理，我面試過(guò)年薪30萬(wàn)以上的許多互聯(lián)網(wǎng)金融人才。從一線城市前來(lái)應(yīng)聘的候選人都會(huì)不約而同地提到原來(lái)所在城市的空氣環(huán)境差強(qiáng)人意、生活成本高、交通擁堵等實(shí)際問(wèn)題。這也成為他們希望來(lái)1.5線城市工作的動(dòng)因。教育和醫(yī)療水平的提高、居住環(huán)境的改善更使不少1.5城市對(duì)人才的吸引力優(yōu)于一線城市。

    同時(shí)，許多1.5線城市由于產(chǎn)業(yè)集聚匯集了特定行業(yè)的大批專(zhuān)門(mén)人才。這使得人才的個(gè)人事業(yè)成長(zhǎng)機(jī)會(huì)增多而人才流動(dòng)成本降低。比如，以阿里巴巴為代表的杭州互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)人才就很多。杭州不僅有阿里巴巴，還有大家熟悉的更早的世界級(jí)企業(yè)UT 斯達(dá)康等為這座城市吸引了世界各地的專(zhuān)才。企業(yè)的發(fā)展使得人才集聚在這座城市，當(dāng)他們一旦熟悉了這里，便不再離開(kāi)。我們看到杭州不僅有西湖，更有許許多多因熟悉而不愿再離開(kāi)的專(zhuān)才。

    不容忽視的是城市圈的發(fā)展帶來(lái)了1.5線城市與外界的交通便利。如果我們用時(shí)間來(lái)描述距離，杭州和上海相距多遠(yuǎn)呢？乘坐高鐵只需不到30分鐘！交通的便利性方便人們?cè)诔鞘腥?nèi)就業(yè)，促進(jìn)了個(gè)人的事業(yè)發(fā)展和居住環(huán)境的改善。

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