崗位職責：

1、負責企業(yè)人力資源管理體系的建立、完善；

2、負責各項人資管理作業(yè)流程、制度的建立、完善；

3、各模塊工作的正常運營監(jiān)控（人力規(guī)劃、招聘、培訓、薪酬管理、績效管理、員勞動關系）。

任職要求：

1、三年以上地產開發(fā)企業(yè)同等崗位工作經驗；

2、熟悉人力資源各模塊要求；

3、有較強的總結、分析、解決實際問題的能力；

4、有較強的語言表達能力（口頭、書面）；

5、條件優(yōu)越者，不受以上薪資范圍限制，可面議。