現象：專業(yè)技術、銷售等崗位容易被獵 

      彭先生是一家制藥企業(yè)的技術人員，大學畢業(yè)后就在這家公司工作，至今也有4年。前段時間，他接到一個陌生的電話，說是某獵頭公司的顧問，能為他提供一份更好的工作?！拔一旧蠜]向外界投過個人資料，他怎么知道我的情況的？”雖然有些納悶，但彭先生還是沾沾自喜了一會，能進入獵頭視野，說明自己還是有點才?！捌鋵?，以前也想過跳槽，可自己的專業(yè)畢竟有些狹窄，平時認識的人也不多，一直不敢貿然行動，現在獵頭找來了，剛好可以了解一下行業(yè)的相關情況。” 彭先生目前正在與獵頭公司洽談。有職場專家指出，一般來說快速消費品、耐消、IT、電子、高科技、外企制造業(yè)、通信等行業(yè)人才比較容易被獵。就被獵的崗位來說專業(yè)技術人員、公司高管、銷售等崗位被獵機會較多。 

      疑問：普通白領如何被“獵”？ 

      職業(yè)顧問指出，并非所有的獵頭視角都那么高，獵頭所獵崗位中有10%左右的崗位是普通職位，工作年限在0~3年。普通白領想要進入獵頭的視野，需要注意以下幾個方面： 

      1.與獵頭建立聯系, 讓獵頭容易找到你：與專業(yè)性較強的獵頭顧問保持長期聯系； 對主動聯系你的專業(yè)獵頭顧問，保持溝通順暢，正確對待并尊重獵頭顧問的來電，盡量做到不卑不亢；盡量成為獵頭名單上長期被關注的優(yōu)秀候選人。 

      2.做好準備，給獵頭一個了解你的機會：準備好一份簡歷， 簡單明了地描述你的職業(yè)經歷與業(yè)績，重點突出工作職責；工作業(yè)績簡單清晰，專業(yè)資質注明即可，無需冗長繁瑣；自我定位清晰，目標明確。切忌什么職位都要嘗試； 做到誠實可信：簡歷一定要真實，這是企業(yè)HR比較看重的問題，也是你與獵頭溝通的前提基礎。 

      3.重視與獵頭顧問的面試： 通過面試能讓獵頭更了解你，而且可以通過面談更好地判斷獵頭的專業(yè)程度。如果你已經對獵頭顧問推薦的職位感興趣，提前準備好你希望了解的問題。時刻注意個人的言行舉止，因為獵頭顧問通過面試考核到的是你全方面的素質。