“垃圾桶哲理”的故事

我在《讀者文摘》看過這樣一則故事，故事的名字是《垃圾桶哲理》。在臺灣，有一位姓林的先生，他從外企總經(jīng)理的位置剛剛退休，這個“垃圾桶哲理”的故事就是他的故事。用他自己的話來說他是一個跑堂小弟，沒有什么文化的，最后退休的時候做到外企的總經(jīng)理，完全是由于他工作的“心態(tài)”。他在公司時，做事態(tài)度積極，什么事情別人不愿意做，他都很樂意接過來做。雖然他出身沒有別人好，但這種工作態(tài)度讓他爭取到很多工作經(jīng)歷，最終就變成公司最有經(jīng)驗的員工，最后就成為公司的總經(jīng)理。

仔細想想，這個道理其實很簡單好懂。當你剛進入職場時，你的學歷只能給你一個稍微好點的開始，但最后你能做到什么崗位，絕對要看你在工作歷程里面有沒有好好把握每一個學習的機會。整天認為自己學歷高，這個不想做、那個不敢做的員工絕對是將自己的價值越做越小。

以上內(nèi)容節(jié)選自林正剛著《創(chuàng)能量：用創(chuàng)業(yè)的心態(tài)做職業(yè)經(jīng)理人》。