個(gè)人信息

外企：簡(jiǎn)單的個(gè)人信息：姓名、性別、地址、email、電話、愛(ài)好

國(guó)企：豐富的個(gè)人信息：除了基本的聯(lián)絡(luò)信息，還要提供民族、身高、體重、政治面貌、婚否

教育經(jīng)歷

外企：學(xué)校、專業(yè)、學(xué)分績(jī)、班級(jí)排名

國(guó)企：一般不需要提供學(xué)分績(jī)，通常要求羅列主要的專業(yè)課程和成績(jī)。對(duì)于研究生師從著名導(dǎo)師也是一個(gè)加分因素

實(shí)習(xí)經(jīng)歷

外企：簡(jiǎn)歷中最重要的項(xiàng)目，根據(jù)應(yīng)聘者過(guò)去的經(jīng)歷判斷其是否具備需要的素質(zhì)和能力，并判斷其個(gè)性特征是否符合企業(yè)文化。要求用詳細(xì)的文字或數(shù)字化的語(yǔ)言描述在實(shí)習(xí)中的具體工作及成果。一般不要求實(shí)習(xí)經(jīng)歷與申請(qǐng)職位有很強(qiáng)的關(guān)聯(lián)度。

國(guó)企：與申請(qǐng)職位相關(guān)度很強(qiáng)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷是一個(gè)重要的加分因素

校園活動(dòng)

外企：作用略低于實(shí)習(xí)經(jīng)歷，只有校內(nèi)活動(dòng)的簡(jiǎn)歷很難讓外企滿意。關(guān)注在某個(gè)職位上的工作而不是職位本身

國(guó)企：國(guó)企最為看重的部分。重要的學(xué)生干部會(huì)受到青睞。一般關(guān)注職位的高低，而不是具體工作內(nèi)容

學(xué)術(shù)活動(dòng)

外企：一般不看重，僅作為學(xué)習(xí)能力的一種印證

國(guó)企：十分關(guān)注，一般明確要求在簡(jiǎn)歷中注明發(fā)表的論文、參與的學(xué)術(shù)研究項(xiàng)目。借此評(píng)價(jià)應(yīng)聘者的專業(yè)素養(yǎng)和文字表達(dá)能力。有相關(guān)的學(xué)術(shù)論文發(fā)表會(huì)讓企業(yè)產(chǎn)生極大的興趣

獎(jiǎng)勵(lì)

外企：不僅關(guān)注獎(jiǎng)勵(lì)本身，更關(guān)注獲得獎(jiǎng)勵(lì)的難易程度，比如在一個(gè)班級(jí)有多少人可以獲得，評(píng)獎(jiǎng)的標(biāo)準(zhǔn)是什么

國(guó)企：一般來(lái)說(shuō)，獎(jiǎng)勵(lì)越多越好

語(yǔ)言風(fēng)格

外企：通過(guò)細(xì)節(jié)的描寫反映人的基本素質(zhì)和綜合能力，用詞可以富有激情、領(lǐng)導(dǎo)、推動(dòng)、發(fā)起等動(dòng)作性詞匯受歡迎

國(guó)企：踏實(shí)簡(jiǎn)樸的語(yǔ)言描述是申請(qǐng)職位相關(guān)的經(jīng)歷和能力，帶有感情色彩和強(qiáng)調(diào)個(gè)人能力的詞匯不受歡迎

結(jié)構(gòu)要求

外企：基本固定的格式：聯(lián)絡(luò)信息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、獎(jiǎng)勵(lì)、英語(yǔ)計(jì)算機(jī)水平

國(guó)企：格式不固定，不同的企業(yè)有不同的要求

篇幅要求

外企：一頁(yè)最好

國(guó)企：一頁(yè)或兩頁(yè)都可以

語(yǔ)言要求

外企：中英文簡(jiǎn)歷都必須提供

國(guó)企：可以只提供中文簡(jiǎn)歷

總之，國(guó)企喜歡的簡(jiǎn)歷

1、格式美觀大方，看起來(lái)舒服

2、內(nèi)容全面，覆蓋所有的重點(diǎn)內(nèi)容

3、具有豐富的與申請(qǐng)職位相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

4、展現(xiàn)應(yīng)聘者深厚的專業(yè)能力

5、突出的文字水平

外企喜歡的簡(jiǎn)歷

1、完善的教育經(jīng)歷，從國(guó)內(nèi)外知名大學(xué)畢業(yè)

2、豐富的實(shí)踐經(jīng)歷，拒絕書(shū)呆子

3、優(yōu)秀的個(gè)人素質(zhì)，具備領(lǐng)導(dǎo)的潛能

4、突出的性格品質(zhì)，為企業(yè)帶來(lái)鮮活血液。